こんにちは。今日（２月６日）は、とても暖かく、過ごしやすい陽気でした。ここで、ごめんなさい！愚痴を一言・・・。こういう日に限って、外出する機会にあまり恵まれないのです・・・。
それはさておき、前回の続きをお話致します。今日のお話は長いです。 会社を設立するに当たって、「単独設立」と「共同設立」という概念があると言う事は、前回お話いたしました。 「単独設立」においては、事業遂行中に内部分裂を起こし、志半ばで空中崩壊していく危険性はあまり高くありません。よって、設立準備段階にあたり、法定手続のみをこなしていくだけで、容易に会社を設立することができ、問題点もそれほど発生しません。 逆に、出資者２人以上で会社を設立するに当たって、予想される問題点とは何でしょう。 例えば、 �＼瀘�手続半ば、お互いの意見が合致せず、志半ばで座礁してしまう。それによって、こちら側の提出していたノウハウなどが、外部に出て行く危険が発生した。 �∪瀘�はしたものの、お互いの利害が対立し、会社経営に支障をきたしてしまう。業務決定にも時間がかかり、迅速な組織運営をできずに、チャンスを逃してしまう。 ��志半ばで、株式が予期していない者に渡ってしまい、事業遂行に支障をきたす。 など、これ以外にも、様々な問題が発生していきます。 以上のような問題点を防ぎながら、『「設立」から「それ以降」』に至り、順調に事業を進めていくために、私達は何をすればいいのでしょうか。 ちなみに私は、設立前において以下に挙げる事をしておく事が、とても大切であると考えています。 １）株主間契約を結ぶ。 ２）定款に記載できることは記載する。 ３）種類株式を発行する。 ４）その他、会社設立において必要な事項を書面に洗いだしておく。 特に、１）に関しては、 �ゝ跳荼�拘束契約（総会における議決権行使につき、予め契約によってこそくしておくこと） ��同意条項（株式を将来譲渡するに当たり、契約の相手方の同意を必要とする旨定めること） �６ザ犯鮖漾�守秘契約 などを取り決めることが大切です。仮に、会社法上、定款に定められない事柄だとしても、一応は当事者間の契約でありますので、後々効力を発揮してくれます。 そして、３）の種類株式においても、近時その活用方法が拡大した事に伴い、様々な種類株式を発行する事ができるようになりました。それにより、様々な取り決めをの種類株式を発行する事によって、柔軟に定款や登記簿にも公示する事が可能になりました。よって、我々も大いに有効活用していくべき事項であります。 また、上記した以外にも、予め、 �〆２鵑寮瀘�の目的 �∪瀘�にいたる前提条件 ��設立時期 �に榲后�支店所在地 �セ駛楸發侶弉� �Τ�主総会の運営 ��役員について（役職の配分） �┷睫魁Ψ侏�方針 ��業務運営方針 ��各々の出資比率 ��紛争解決方法 等に関し、詳細に定めて合意しておくことも大切であります。 そのことは、設立以降も機動的に業務を遂行していくために、必要不可欠であり、このような方策をとっている会社は取引先からも高い評価を受ける可能性を秘めています。そして、こちら側としても、上記方策をとっている旨、積極的にアピールできるでしょう。 このように、人の考えとは百人百色であり、例え１つの目標に向かって、始めは皆が一丸となって行動し、事をうまく運ぶ事ができたとしても、永遠にお互いの意見が常に合致する事は保証されていません。 共同で会社を設立する事を考えていらっしゃる方において、上記したような問題点があることを予め認識し、それに対し最善の方策を取ることは、会社運営にあたって必要不可欠であると、ご理解いただけたでしょうか。 『三人集まれば文殊の知恵』という言葉がありますとおり、１人よりも２人。２人よりも３人で事業を興すほうが、より素晴しい結果を予想できます。しかしながら、人は増えれば増えるほど意見がまとまり難くなるという事も、考慮しなくてはなりません。 以上のように、どのような人員（メンバー）で事業を始めるか。これは、大切な戦略であります。 今回は、以上にいたします。 ここまでお読み頂き、ありがとうございました。 よろしければ、下のボタンをクリックして、関川を応援して下さい！宜しくお願い致します！  ←ココです☆ありがとうございました！   |
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